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为什么老板不会给员工超出期望值的薪水?

    为什么老板不会给员工超出期望值的薪水?并不只是因为老板想压榨员工的剩余价值。

    还有一个重要原因就是,人的欲望是无限的,给得再多,人都会想要更多,他还是觉得他不只值这个钱。

    在职场上,如果你站在员工角度看待薪水,无论老板给多少薪水,你都觉得太低了,这个老板真坑,给这么低的薪水。然而,如果你站在老板的角度看问题,你就会发现,即使给得再高的工薪,员工都会不满足,下次还是想要更多,那是人的欲望是无限的。在社会中每一个岗位的工资都是在一个范围内,并不是因为你能力强而获取高工资,只要你在这个岗位,你就是领这个工资。因此,做为员工,不要总是想老板提工资,除非你要跳槽,不然你永远不可能得到你想要的薪水,因为这个职位的工资是一定的了。你如果和老板怄气说,不给我提工资,我就会走人,其实老板不会提工资,你走后他还是招另一个人,工资也还是一样,事还是可以做完。

    只要你是员工,无论你的薪水是多少,你都会觉得低,老板给你提多少工资,也都是觉得低。想要搞工资唯一办法不是努力做得更好,让老板提工资,而是换岗位或换工作。

    为什么很多人找工,无论找什么工作,收入都是那样呢?因为他根本没有进步,十年如一日,工作岗位也没有换过。

    如此一来,老板不会给员工超出期望值的薪水也合理,不知道大家怎么看待这个事情呢?


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