新员工比老员工工资高的秘密，你知道吗？

    新员工比老员工工资高的秘密，你知道吗？

    这个话题估计经常出现在职场上，因为在招人的过程中，很多老员工都会感受到新来的员工有时候工资都比自己高不少，这容易造成心里不平衡，那么为什么会出现这种现象呢？

    老板为什么宁愿招什么都不会的新人，也不愿意给老员工加工资的原因有以下五点：

    1、企业认为新人有着老员工不具备的工作技能和经验，尤其技术人才和管理人才。

    2、新人有着老员工不具备的思维方式和改革能力。铁打的公司，流水的员工。

    3、老员工的可利用价值在不断的缩水。身在职场不断学习，才能不被淘汰。

    4、企业认为老员工养家糊口生活压力大，跳槽成本高。需要养家糊口，更加要追求高工资。

    5、企业认为老员工对公司有情感，不会轻易跳槽等等。跟你谈感情的的公司，赶紧走吧！

    如果你在职场遇到了新人比工资高的窘境，你要好好看看下面这几条建议：

    1、根据自己的工作成绩，有理有据主动向领导提出涨薪的需求。

    2、老板不涨薪也没关系，只要你工作能力强，你可以面试下一家公司，拿到高工资只是时间问题。

    3、如果你能力欠佳，那么最好的方法就是待在原来的公司，努力提升自己的工作能力，等待时机成熟了，再选择跳槽。