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上一天班就离职,是公司原因还是个人原因?

    上一天班就离职,是公司原因还是个人原因?

    同事客服部门缺人,疫情期间,招人比较困难,招了一个多月,总算来了一个40岁的女士,刚离开原公司没多久,以前也做过,可以说是熟门熟路。

    上班第一天还给部门老员工买水买吃的,是比较会做人的。部门领导教的东西一听就会,可以说是捡到宝了。

    也侧面了解过之前公司的运作,可以说将要安排给她的工作,比她之前的公司工作要轻松。

    结果她下班就给人事部去了电话,说是工作地点离家比较远,就不来上班了。

    我问了客服部经理,怎么面试的时候没问过上班距离的事情吗?客服经理也是一脸无奈:怎么可能没问过,说是自己开电瓶车过来只要半个小时左右,可以接受。而且人家第一天来,也不可能安排很多工作,都是熟悉了解阶段。

上一天班就离职,是公司原因还是个人原因?

    后来人事部同事猜测,不是路程的问题,只有可能是工资待遇的问题了。人事部同事也后悔,因为对方第一天来报道,没有入职需要的证件,就没有签订合同想着第二天带来再签订,没想到就没有后来了。

    公司招聘是需要投入很多的,在真正确定招收某位求职者后,也会准备很多相应的流程手续。求职者上班后又立马反悔,公司招聘的流程又要重新来过,可以说是比较磨人的事情。

    同样的,现在求职者求职不可能只选择一家公司,肯定需要多方面考虑。但如果已经确定某一家公司上班,就不要再“朝三莫四”了,浪费的也是自己的时间和精力。

    不知道你们有没有遇到过这样的情况,上一天班就离职的问题该如何避免呢?


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